季度機械行業：長三角人（rén）才需求（qiú）旺盛
季度機械行業：長三（sān）角人才需求旺盛
據工信部（bù）透露，目前正（zhèng）在（zài）製定“十二五”環保（bǎo）裝備發展規劃（huá），一批重大環保（bǎo）技術裝備（bèi）將獲得支持。加之政府在保障性住房和“鐵、公、機”等項（xiàng）目上的投（tóu）資增量拉高了機械（xiè）需求。此舉勢必將推動（dòng）機械行（háng）業的發展（zhǎn），並（bìng）進一步（bù）拉（lā）高機械行業（yè）的用人需求。
日前，英才網聯旗下機械英才網發布了《2013年 季度機械行（háng）業人才供（gòng）需指（zhǐ）數報告》（以下簡稱M-SDI），詳細分析機（jī）械行業一季（jì）度人（rén）才需求和供給（gěi）情況。M-SDI報告顯（xiǎn）示，2010年3月， 機械行業M-SDI是（shì）近10個月中的 點，環比增長（zhǎng）達40.92%。
3月M-SDI再創“新高峰”
近（jìn）10個月趨勢圖
數據顯示（參照趨勢圖），由（yóu）於受春節（jiē）的影響，1月M-SDI為66.34，環比降幅為21.61%，2月（yuè）M-SDI為120.93，環比增長了82.29%，到了3月份的時候，這（zhè）個數（shù）值達到了170.41，環比增長了40.9%。由此可以看出（chū），春節結（jié）束以後， 逐漸迎來人才供給高峰。
節後，企業招聘（pìn）需求飛速上漲，環（huán）比增長達到85%。很多人擔心會不會出現“招工難”的局麵。但（dàn）是從統計數據（jù）來看（kàn），一季度人才供（gòng）給環比增長達到了（le）153%，遠超過了企業（yè）招聘需求環（huán）比增長的85%。這樣（yàng）一來，人才供給的快速增長增（zēng）加（jiā）了供需比例，使得人才（cái）供給充足，並（bìng）未出現企業“招工（gōng）難”的局麵。
華北、華東地區人才（cái）供需量大
季度（dù）人才供需環比增長
3月（yuè），各大區（qū）域人（rén）才的供給和需求環（huán）比都出現明顯增（zēng）長。其中華（huá）東（dōng）地區人才的供（gòng）給和（hé）需求環比漲幅均在70%左右，其他地區的人才供給（gěi）增長速度超過需求的增（zēng）長速度（dù），人才供給充足。
整體來看，各地區人才供給充足，其中華北、華東和華南地區人才供給量 。英才網聯就（jiù）業指導專家分析，產生這種現象主要是因為這些地區較其他地區同類職（zhí）位的（de）薪酬水平偏高，就業機會也較多，發展空間也比較（jiào）大，求職者普遍傾（qīng）向於（yú）在這些地區就業。
長三角地區人才（cái）緊缺
2010年3月，北京、上海（hǎi）、廣東、江（jiāng）蘇、浙江、天津、重慶7個主要省市的M-SDI同比都有不同幅度的上升。總（zǒng）體（tǐ）來看，各省市（shì）人才供給充足。具體來看，3月份除浙江（jiāng）和江蘇外，其他省市的M-SDI環比均有增長，說明這些省（shěng）市人（rén）才供需比例環比上升，人才供給十分充足。
而浙江（jiāng）和江蘇對於人才需求的漲幅均高於供給的漲（zhǎng）幅，表明這兩個省對人才需求加劇。同在長三角的浙江和江蘇都（dōu）出現相似情（qíng）況，這並不是一個（gè）偶然出現的情況。這表明，國家4萬億投資和家電（diàn）汽車下鄉、以舊換新等促進消費政策對經濟的拉動作用很明顯，其（qí） 直接的結（jié）果就是，浙江和江蘇兩省的用工需求急劇增加，出（chū）現了人才“供不（bú）應求”的局麵。
企業（yè）與求職者需求小有出入
機械行業求職者學曆分布（bù）圖
一季（jì）度機械人（rén）才需求回暖，M-SDI報告顯示（shì），機械（xiè）工程師、銷（xiāo）售工程師、生產管理占據了今年一季度企（qǐ）業人才需求的前三甲，排名（míng）第四至第十位職位分別是（shì）：機械設（shè）計工程師、電力（lì）電氣工程師、工藝設（shè）計師（shī）、銷售經理、采（cǎi）購/物料控製、財務（wù）/審(統)計、機電工程師。
而求職職（zhí）位 熱的前三甲與（yǔ）企業人才需求小有不同（tóng），分別是：機械工程師、機械設計工程師、生產管理，排（pái）名第四至第十位（wèi）的分別是：銷售工程師、工（gōng）藝設計師、電力電氣工程師、機電工程（chéng）師、銷售經理、結構設計師、工程機械設備（bèi）。
由統計的數據來看， 季度機械行業的求職者學曆構成（chéng）還是“兩頭小中間（jiān）大”的菱形分布。本科學曆和大專學曆的求職者占到了求職者總數的一半以上，達到（dào）了67.6%，其中本科為32.8%，大專（zhuān）學曆的為34.8%。
英才網聯就業指導專（zhuān）家指出：目前來（lái）說，高層次技術人才是各企業爭奪（duó）的對象。但是，企業（yè）夢寐以求的還是既懂技術又懂營銷，了解市場行情，又能改進、設計開發產品的複合（hé）型人才。
據工信部（bù）透露，目前正（zhèng）在（zài）製定“十二五”環保（bǎo）裝備發展規劃（huá），一批重大環保（bǎo）技術裝備（bèi）將獲得支持。加之政府在保障性住房和“鐵、公、機”等項（xiàng）目上的投（tóu）資增量拉高了機械（xiè）需求。此舉勢必將推動（dòng）機械行（háng）業的發展（zhǎn），並（bìng）進一步（bù）拉（lā）高機械行業（yè）的用人需求。
日前，英才網聯旗下機械英才網發布了《2013年 季度機械行（háng）業人才供（gòng）需指（zhǐ）數報告》（以下簡稱M-SDI），詳細分析機（jī）械行業一季（jì）度人（rén）才需求和供給（gěi）情況。M-SDI報告顯（xiǎn）示，2010年3月， 機械行業M-SDI是（shì）近10個月中的 點，環比增長（zhǎng）達40.92%。
3月M-SDI再創“新高峰”
近（jìn）10個月趨勢圖
數據顯示（參照趨勢圖），由（yóu）於受春節（jiē）的影響，1月M-SDI為66.34，環比降幅為21.61%，2月（yuè）M-SDI為120.93，環比增長了82.29%，到了3月份的時候，這（zhè）個數（shù）值達到了170.41，環比增長了40.9%。由此可以看出（chū），春節結（jié）束以後， 逐漸迎來人才供給高峰。
節後，企業招聘（pìn）需求飛速上漲，環（huán）比增長達到85%。很多人擔心會不會出現“招工難”的局麵。但（dàn）是從統計數據（jù）來看（kàn），一季度人才供（gòng）給環比增長達到了（le）153%，遠超過了企業（yè）招聘需求環（huán）比增長的85%。這樣（yàng）一來，人才供給的快速增長增（zēng）加（jiā）了供需比例，使得人才（cái）供給充足，並（bìng）未出現企業“招工（gōng）難”的局麵。
華北、華東地區人才（cái）供需量大
季度（dù）人才供需環比增長
3月（yuè），各大區（qū）域人（rén）才的供給和需求環（huán）比都出現明顯增（zēng）長。其中華（huá）東（dōng）地區人才的供（gòng）給和（hé）需求環比漲幅均在70%左右，其他地區的人才供給（gěi）增長速度超過需求的增（zēng）長速度（dù），人才供給充足。
整體來看，各地區人才供給充足，其中華北、華東和華南地區人才供給量 。英才網聯就（jiù）業指導專家分析，產生這種現象主要是因為這些地區較其他地區同類職（zhí）位的（de）薪酬水平偏高，就業機會也較多，發展空間也比較（jiào）大，求職者普遍傾（qīng）向於（yú）在這些地區就業。
長三角地區人才（cái）緊缺
2010年3月，北京、上海（hǎi）、廣東、江（jiāng）蘇、浙江、天津、重慶7個主要省市的M-SDI同比都有不同幅度的上升。總（zǒng）體（tǐ）來看，各省市（shì）人才供給充足。具體來看，3月份除浙江（jiāng）和江蘇外，其他省市的M-SDI環比均有增長，說明這些省（shěng）市人（rén）才供需比例環比上升，人才供給十分充足。
而浙江（jiāng）和江蘇對於人才需求的漲幅均高於供給的漲（zhǎng）幅，表明這兩個省對人才需求加劇。同在長三角的浙江和江蘇都（dōu）出現相似情（qíng）況，這並不是一個（gè）偶然出現的情況。這表明，國家4萬億投資和家電（diàn）汽車下鄉、以舊換新等促進消費政策對經濟的拉動作用很明顯，其（qí） 直接的結（jié）果就是，浙江和江蘇兩省的用工需求急劇增加，出（chū）現了人才“供不（bú）應求”的局麵。
企業（yè）與求職者需求小有出入
機械行業求職者學曆分布（bù）圖
一季（jì）度機械人（rén）才需求回暖，M-SDI報告顯示（shì），機械（xiè）工程師、銷（xiāo）售工程師、生產管理占據了今年一季度企（qǐ）業人才需求的前三甲，排名（míng）第四至第十位職位分別是（shì）：機械設（shè）計工程師、電力（lì）電氣工程師、工藝設（shè）計師（shī）、銷售經理、采（cǎi）購/物料控製、財務（wù）/審(統)計、機電工程師。
而求職職（zhí）位 熱的前三甲與（yǔ）企業人才需求小有不同（tóng），分別是：機械工程師、機械設計工程師、生產管理，排（pái）名第四至第十位（wèi）的分別是：銷售工程師、工（gōng）藝設計師、電力電氣工程師、機電工程（chéng）師、銷售經理、結構設計師、工程機械設備（bèi）。
由統計的數據來看， 季度機械行業的求職者學曆構成（chéng）還是“兩頭小中間（jiān）大”的菱形分布。本科學曆和大專學曆的求職者占到了求職者總數的一半以上，達到（dào）了67.6%，其中本科為32.8%，大專（zhuān）學曆的為34.8%。
英才網聯就業指導專（zhuān）家指出：目前來（lái）說，高層次技術人才是各企業爭奪（duó）的對象。但是，企業（yè）夢寐以求的還是既懂技術又懂營銷，了解市場行情，又能改進、設計開發產品的複合（hé）型人才。
